인사고과의 정의(定義),인사고과의 목적,인사고과의 유형,HRM의 核心(핵심)Task ,포스코의 평가제도,MBO 평가제도,직무역량평가 > googleplay28

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작성일 23-08-03 02:21

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_SLIDE_1_

인사고과의 drawback(걸점)과 해결방법

POSCO
&
KOREAN AIR
_SLIDE_2_
Contents
` 인사고과의 定義(정의)
` 인사고과의 목적과 중요성
` 인사고과의 유형
` 특정기업의 인사고과 drawback(걸점)과 improvement방법
`` POSCO
`` KOREAN AIR
` 바람직한 인사고과의 방향
_SLIDE_3_
▷▶定義(정의) | 목적과 중요성 | 특정 기업의 drawback(걸점)과 improvement방법 | 바람직한 인사고과의 방향

인사고과
란 무엇인가
합리적 인사처우
& 인재육성활용에 이용하는

HRM의 핵심과제(problem)
종업원에 대한 인사정보資料를 수집分析(분석)평가

_SLIDE_4_

定義(정의) | ▷▶ 목적과 중요성 | 특정 기업의 drawback(걸점)과 improvement방법 | 바람직한 인사고과의 방향

For What
상여의 결정 / 승진의 결정 / 배치전환의 결정 / 교육훈련의 기준
인사고과를 통해
종

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열람중	인사고과의 정의(定義),인사고과의 목적,인사고과의 유형,HRM의 核心(핵심)Task ,포스코의 평가제도,M…
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