직무기술서와 직무명세서 - 직무分析을 통한 직무기술서와 직무명세서, 직무 프로파일 작성
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작성일 23-09-03 22:57
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직무analysis(분석) 을 통한 직무기술서와 직무명세서, 직무 프로파일 작성
Ⅰ. 들어가며
직무analysis(분석) 이란 조직이 요구하는 일의 내용 또는 요건을 정리(arrangement)?analysis(분석) 하는 과정을 말한다.3. 작성시 유의사항
직…(To be continued )1) 개인적 판단에 의한 작성
2) 통계적 판단에 의한 작성
Ⅳ. 직무 프로파일(Job Profile)
1) 직무기술서는 각각의 직무에 대해 정리(arrangement)하는 것을 원칙으로 하지만, 직무 프로파일은 동일한 직군에 속해 있는 한 팀 구성원의 직무를 기술했다는 점에서 차이가 있따
2) 직무 프로파일은 크게 표지와 직무요건서의 두 부분으로 나눌 수 있따
Ⅴ. 직무기술서(Job De스크립트ion)의 작성 세부 검토
레포트/법학행정
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직무기술서와 직무명세서
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다. 이러한 직무analysis(분석) 을 통하여 직무기술서와 직무명세서를 작성하게 된다 이하에서는 이에 대해 알아보겠다.
Ⅱ. 직무기술서
1. 의의직무기술서란 직무analysis(분석) 의 결과에 의거하여 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 일정한 양식에 기술한 문서를 말하며, 과업요건에 초점을 둔 것이다.
즉 직무analysis(분석) 이 끝난 후, 그 내용을 토대로 improvement, 요약 정리(arrangement)한 것이 직무기술서이다. 직무기술서는 직무를 글로 표현한 사진이라고 할 수 있따
2. 내용
직무기술서에 포함되는 요소는 다음과 같이 예시할 수 있따 ①직무명칭, ②직무활동과 절차, 수행되는 과업, ③작업조건, 사회적 environment, ④고용조건, 작업시간, 임금구조 등을 포함한다. - 미리보기를 참고 바랍니다.
