조직재설계의 성공요소 - 조직재설계의 성공요소에 대한 검토
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작성일 25-11-12 07:16
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그러므로 조직재설계는 장기적 조직의 이익을 위해 계획적으로 추진되어야 한다.
2. 명확한 원칙 설정
조직재설계가 성공적으로 이루어지기 위해서는 먼저 조직설계의 방향을 명확히 하는 기본 방침을 결정해야 한다.조직재설계의 성공요소에 대한 검토
1. 들어가며
조직재설계는 조직의 경영전술의 실현 및 시장에서의 생존에 필요한 변화를 추구하기 위한 수단이자 Tool 중의 하나라고 볼 수 있다 그러나 원칙 없이 빈번하게 이루어지는 경우는 큰 부작용을 가져올 수 있다 조직재설계가 성공적으로 이루어지기 위해서는 경영전술, 조직文化와 특성(特性) 등 다양한 Factor를 종합적으로 고려해야 한다.설명
레포트/공학기술
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다. 기본 방침의 설정은 주요 Factor를 중심으로 조직재설계의 목표(目標) 및 우선 순위를 명확히 할 수 있기 때문이다 명확한 원칙과 방향성이 없는 조직재설계는 구성원들에게 불안감을 주고 조직에 부작용을 불러 일으킬 수 있다…(To be continued )
3. 경영전술과 연계
4. 文化적 특성(特性)을 고려
5. 조직재설계의 적절한 시점 결정
6. 인사조직 전문가의 자문
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