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부당노동행위제도의의 의 - 부당노동행위제도의 의의?목적?특색

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작성일 23-12-30 01:16

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부당노동행위제도의 의의?목적?특색

Ⅰ. 부당노동행위의 의의와 특색

1. 의 의
근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한제도를 부당노동행위제도라 한다.

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- preview를 참고 바랍니다. Ⅱ. 부당노동행위 제도의 목적
노조법상 부당노동행위제도와 헌법상 근로3권 보장과의 관계에 마주향하여 는 크게 두 가지 견해가 대립하고 있다
1. 근로…(drop)

3. 검 토

1) 사용자 定義(정이) 의 외부적 획정

2) 사용자 定義(정이) 의 내부적 획정


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부당노동행위제도의의 의
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레포트/인문사회
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다.

2. 특 색

① 미국과 달리 근로3권 침해행위의 부작위의무는 사용자에 마주향하여 만 인정되고 있다

② 부당노동행위의 배제와 그 구조의 효율성, 전문성을 확보하기 위하여 행정적 전문기관으로서 노동위원회를 설치하여 운영하고 있다

③ 부당노동행위의 구제에 있어서 원상회복주의와 처벌주의를 병행함으로써 부당노동행위에 대해 강력하게 대처한다.

REPORT 11(sv76)


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