요점해고제에 관하여
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작성일 24-01-26 11:35
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◦정리해고제의 도입시 장·단점은 무엇인가 ① 장점 잉여 인력을 감축해서 비용을 절감할 수 있고 그것은 제품 및 서비스... , 정리해고제에 관하여경영경제레포트 ,
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① 장점
◦정리(整理) 해고제의 도입시 장·단점은 무엇인가
① advantage
잉여 인력을 감축해서 비용을 절감할 수 있고 그것은 제품 및 서비스의 가격을 낮춰 경쟁력을 강화시킬 수 있따 또 남는 예산을 기술개발, 직원의
재훈련 등에 투자하여 생산요소의 질을 높여 생산성의 향상을 꾀할 수 있따
또 구조적인 노사안정과 우리 노동시장의 유연성 제고에 일조할 것이며
제도가 없음으로 인해 발생할 수 있는 노사분규를 미연에 방지할 수 있따
경기 불황이나 재고가 쌓이거나 새 기계가 들어와 인력이 남아돌 때 기업
경영에 탄력을 줄 수 있따
정리(整理) 해고제의 도입으로 노동시장이 유연해 진다면 오히려 유능한 인재
수급이 용이할 수도 있따
② 단점
인력을 감축한다고 생산성이 향상된다는 보장이 없다. 노동시장의 유연성확보는 생산성향상을 위해 인재를 다기능인으로 혹은 전문인으로 양성해야
한다는 측면이 포함되어있는데 이점이 중시되지 않고 있따
종신고용적인 경직된 노동시장을 갑자기 선진국처럼 유연하게 바꾼다면
충격과 불안심리를 가중…(drop)
요점해고제에 관하여
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◦요점해고제의 도입시 장·단점은 무엇인가
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잉여 인력을 감축해서 비용을 절감할 수 있고 그것은 제품 및 서비스...
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