[사회과학]산업경영자의 기본에 관해서; 2차 산업혁명의 중심이었던 Ford의 경영 귀감
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작성일 25-07-04 04:06
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그는 시간, 동작 연구(time and motion study)기법을 제안하였고 작업들을 정확하게 시간에 부여되고 조직화되는 단순조작들로 세분하였으며, 그 결과를 토대로 노종자의 작업, 동장…(투비컨티뉴드 )
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[사회과학]산업경영자의 기본에 관해서; 2차 산업혁명의 중심이었던 Ford의 경영 귀감
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[사회과학]산업경영자의 기본에 관해서; 2차 산업혁명의 중심이었던 Ford의 경영 귀감
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다. Taylor 이전에는 생산량을 증가시키기 위해서는 작업자를 혹사시키는 방법밖에 생각할 줄 몰랐으나 Taylor에 의해 생산량을 좌우하는 열쇠는 곧 “참신한 작업방법”이라는 점을 인식하게 되어 생산성의 발전이 가능하게 되었다.
산업경영자의기본에관해서
2차 산업혁명의 중심이었던 Ford의 경영 귀감
- 목 차 -
1. Taylr의 경영원칙과 연구업적
2. Ford의 기업신조 및 산업철학
3. Fordism이 진화가 필요했던 이유
4. 위기를 맞은 기업들의 새로운 시도
4.1. Post Fordism의 등장
5. 결론
참고한 문헌
Taylr의 경영원칙과 업적
Frederick Winslow Taylor(1856~1915)
산업工學(공학) 과 경영학 등의 분야에서는 Frederick W. Taylor를 과학적 관리(Scientific Management)의 효시 또는 시간연구의 원조로 부르고 있따 Taylor는 과학적 관리가 이루어지기 위해서는 경영자와 작업자 모두에게 정신의 전면적인 혁신이 이루어져야 한다고 주장하였다.
