경영학(리더쉽이론(理論))
페이지 정보
작성일 23-04-30 20:19
본문
Download : .hwp
레포트 > 사회과학계열
<상황theory > 1. 리더십의 정의(定義) 및 필요성
순서
의도하는 goal(목표) 를 달성하기 위해서 다른 사람에게 영향력을 미치고, 동기를 부여하고 지시하는 능력
리더십theory
설명
⑶ 이해심
<리더십의 의의>
③ 전문적 권력(지식, 기술), 준거적 권력(존경, 매력) : 자발적 직무수행유도
⑵ 리더십과 권력
⑴ 권력의 행사
상황이론 리더쉽이론 경영학 / (경영)
- 리더십의 정의(定義) : 부하나 추종자와 같은 타인을 포함, 권력이나 영향력 행사
⑷ 가치관의 일치
상황이론 리더쉽이론 경영학
⑵ 직관력
⑸ 비전
① 강압적 권력(벌, 감봉, 강등) : 강제적 복종은 가능하나 저항 초래 가능
⑴ 리더의 작업동기 : 외형적이거나 내적인 보상이 주어지기 때문
Download : .hwp( 25 )
3. 리더십의 원천
2. 리더십에 요구되는 기술
② 보상적 권력(금전, 승진, 인정), 합법적 권력(직위-권한) : 복종확보
<행위theory >
<property(특성)theory >
상황이론(理論) 리더쉽이론(理論) 경영학 / (경영)
경영학(리더쉽이론(理論))
다.
