조직의 관념 (3) 조직의 관념 조직은 `창조물` 자체를 의미하는 것..
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작성일 23-05-29 13:37
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또한 조직에는 경계가 있고, 조직 내에는 권한의 계층과 분업이 있다아 그리고 조직의 행동을 규정하는 제도와 절차는 조직의 질서를 유지하게 하고, 조직구성원의 생애나 變化를 초월하여 조직이 존재할 수 있도록 하는 역할을 한다고 보았다.
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방송통신/기타
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조직의 정이
조직은 `창조물` 자체를 의미하는 것(예 : General Motors, 현대, 삼성 등)으로서 조직의 정이를 살펴보면 다음과 같다. 그에 의하면 조직은 `공동의 목적을 달성하기 위해 공헌할 의욕을 가진 2인 이상의 인간이 상호 의사 전달하는 집합체`라고 정이하고 있다아 특히 구성원들이 의욕을 가지고 조직의 공동목표(目標)를 위해 헌신하게
다. 사회학자로서 관료적 조직theory 을 제시한 Weber는 조직을 `특정한 목적을 가지고 그 목적을 달성하기 위하여 조직구성원 간에 상호작용하는 인간의 협동집단`이라고 정이하였다.
`그림` 조직목표(目標)의 계층
조직theory 을 정립한 바나드는 조직을 구성하는 개인의 활동에 관심을 두고 조직을 정이하고 연구하였다.
