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작성일 23-06-06 04:26
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기업文化(문화)의 개발과정(단계)
목차
기업文化(문화)의 개발과정(단계)
I. 첫째 단계 : 새로운 기업文化(문화)의 모색
II. 둘째 단계 : alteration(변화) 전략(strategy)의 구상
III. 셋째 단계 : 행동계획과 개입활동
reference
기업文化(문화)의 개발과정(단계)
오늘날 우수기업을 연구 analysis(분석) 해 보면, 이들 기업은 업종과 규모가 모두 다르고 또 우수기업으로 발전해 온 과정도 모두 다르지만, 구성원들의 의식구조와 가치관, 경영관리와 상호작용에 있어서 제각기 독특한 文化(문화)적 특징이 존재하고 있음을 알 수 있다 이러한 기업체의 기업文化(문화)는 교육훈련과 최고경영층의 모범행동 등 여러 가지의 방법에 의하여 개발될 수 있다
그러나 새로운 기업文化(문화)를 보다 체계적으로 새발하려면 alteration(변화) 담당자(change agent)의 alteration(변화) 개입 등 조직개발의 의도적인 계획적 alteration(변화) (planned change)방법이 적용될 수 있다
그러므로 기업이 필요로 하는 기업文化(문화)를 개발하고 이를 적절히 유지 발
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