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[사회복지행정론] 사회조직에 관한 theory

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작성일 24-05-25 20:11

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설명
제6장 사회조직에 관한 theory(이론)

1. 개요

1) 사회복지행정과 조직theory(이론)

조직: 공동의 目標(목표)를 달성하기 위해 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며,
다른 조직과는 구별되는 경계를 가지고 외부 environment(환경) 에 適應하는 인간의 사회집단
사회복지행정은 서비스를 제공하는 인간봉사조직에서 수행하는 활동들을 관리
인간봉사라는 목적을 추구하는 조직의 활동을 효능적 효율적으로 관리하기 위해서
인사조직의 속성 에 대한 이해 필요

2) 조직theory(이론)의 비교

고전theory(이론)
인간관계theory(이론)
(신고전theory(이론))
구조주의theory(이론)
인간의 성향과 의지
수동적(과업수행)
능동적(目標(목표)설정)
조직(리더)과 구성원
조화
갈등
동기부여
물질적
비물질적
혼합
개방/폐쇄(environment(환경) 요구)
폐쇄
개방

3) 조직에 관한 다양한 접근방식

고전theory(이론)
세상을 ‘기계화’의 방식으로 보는 시대의 사고방식을 반영하여 조직을 하나의 기계로 이해
조직에 참여하는 인간이 수동적인 기계의 부속

레포트/인문사회
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