정부의 비정형 근로자 보호대책에 대한 재고
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작성일 23-07-22 12:02
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정부의 비정형 근로자 보호대책에 대한 재고
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1. 문제의 現況
지난 10월 4일 政府가 경제정책조정회의에서 논의를 거쳐 政府의 `비정규 근로자 보호대책`을 발표하였고, 같은 달 11일 노사정위원회 상무위원회에서는 政府, 특히 노동부는 같은 내용의 보호대책을 보고한 바 있따
이에 따르면 주요 대책으로는 ⑴ 근로조건 보호 강화, ⑵ 사회안展望 확충, ⑶ 능력개발 지원 확대, ⑷ reality(실태) 조사 및 통계기반 구축이라는 내용을 담고 있따 이 중에서 특히 ⑴ 근로조건 보호 강화는 노동법의 개정사항으로 매우 유의미한 사항을 포함하고 있따
政府의 보고에 따르면 1998년 말의 IMF 외환위기를 거치면서 많은 기업이 생존책략의 일환으로 사업의 비key point(핵심) 부문(청소, 경비, 운송 등)에 대한 아웃소싱을 확대하는 등 인력운용 방식의 變化(변화)가 있었고, 또한 재택근로 등 새로운 고용형태의 출현과 기업의 노동유연성 확보 노력 등으로 비정형적인 근로의 증가 추세는 불가피하게 지속될 展望이므로 이에 대한 적정한 법정 근로조건의 확보와 노동시장 유연성 확보가 조화될 수 있도록 대책 마련이 필요하다는 문제인식에는 동감할 수가 있따
정부의 비정형 근로자 보호대책에 대해 조사하였습니다.
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정부의 비정형 근로자 보호대책에 대해 조사하였습니다.
