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인사환경의 變化와 인적자원 중요성에 관에 내외부 환경 變化

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작성일 23-08-01 19:12

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예컨대, 조직의 도입기와 성장기에는 필요인력확보와…(skip)

(3) 기업지배구조

(4) 최고경영자 인사철학

(5) 조직규모


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다.

(2) 조직의 라이프 사이클

조직의 도입기, 성장기, 성숙기, 쇠퇴기 별로 인적자원관리의 주요 과제(problem)가 달라질 수 있으므로 조직의 라이프 사이클에 맞는 관리가 필요하다.


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레포트/자연과학
순서


인사환경의 變化와 인적자원 중요성에 관에 내외부 환경 變化

인사environment의 change(변화)와 인적자원 중요성에 관한 내외부 environment change(변화)

1. 외부environment

⑴ 경제environment : 글로벌화, 지식기반경제
⑵ 기술environment : 디지털 environment
⑶ 사회文化 : 개인주의, 다원주의, 가정과 일의 조화, 윤리강조
⑷ 노동시장 : 고령화, 여성참여 증가, 고학력화, 노동시장에서의 경쟁 심화, 노동시장 구성의 다양화, 이동 증가, 비정규직 증가
⑸ 법과 제도 : 비정규직법, 노사관계로드맵 등
⑹ 노동조합 : 산별노조, 산별교섭 등

2. 내부environment change(변화)

(1) 戰略과 目標(목표)

기업의 戰略과 目標(목표)는 인적자원관리에 있어서 중요한 내부environment이 된다된다.
REPORT 11(sv76)


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