유럽의 경우를 통해 본 한국의 일자리 창출을 위한 요건
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작성일 23-09-02 06:48
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유럽의 경우를 통해 본 한국의 일자리 창출을 위한 요건
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유럽의 경우를 통해 본 한국의 일자리 창출을 위한 요건
레포트/경영경제
유럽의 경우를 통해 본 한국의 일자리 창출을 위한 요건
1. 노동시장의 유연성
선진국들이 즐비한 유럽의 고실업 Cause 으로 가장 많이 지적되는 것이 노동시장의 경직성이다.경직성을 초래하는 주된 요인으로는 고용보호 입법(채용 및 해고 조건에 대한 규제), 고용조건(휴일 및 휴가, 근로시간, 초과근로 수당 등)에 대한 규제, 노조의 파워와 임금교섭 방식, 최저임금제 등이 거론된다 실제로 주요 선진국의 노동시장 제도를 비교해 보면, 대체로 규제 정도가 강한 국가들이 실업률도 높은 국가임을 알 수 있다 이러한 인식에 따라 유럽 각국은 1990년대 초중반 이후 노동시장의 유연성을 높이기 위한 개혁을 실행해 왔으며, 이러한 개혁을 가장 철저히 수행한 국가들은 실업률을 상당히 낮추는 성과를 올릴 수 있었다. 政府(정부)의 과도한 개입과 노조의 강력한 파워 등으로 인해 노동시장에서 시장 메커니즘이 제대로 작동하지 못하고 실제 임금수준이 균형수준보다 높게 형성됨으로써 구조적 실업이 발생하게 된다는 것이다.
반대로 오히려 노동시장에 대한 규제를 강화한 경우도 있었다. 법정 근로시간 단축을 통한 ‘일자리 나누기’를 시…(省略)
2. 근로 인센티브를 저해하지 않는 사회보장제도의 수립
3. 일자리 만들기를 위한 사회적 컨센서스 창출
4. 실효성 있는 적극적 노동시장 정책
순서
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