[경영,경제] 현대자동차 인적관리
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작성일 24-06-26 04:26
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그러나 최근 현대자동차에 불어 닥치고 있는 일련의 사건들은 조사를 진행하는 동안 잘못된 선정이 아니었는지 의구심을 품게 한 것은 사실이나 그것은 회사 전반적인 시스템에 대한 불신이기 보다는 일부 고위직 임원들의 반사회적 행동이 원인(原因)이었다고 생각하였고 현대자동차 시스템 자체의 문제가 아니라고 판단하였기 때문에 Task 대상으로 선정하게 …(투비컨티뉴드 )
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다. 그와 동시에 국내에서의 입지 또한 커져가고 있다 따라서 세계적인 기업의 인사시스템 또한 잘 정립되어 있을 것이기에 현대자동차의 인사시스템에 대한 조사를 통해서 인사시스템 전반에 대한 이해를 도울 수 있을 것이란 믿음으로 Task 의 대상으로 선정하게 되었다.
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목 차
Ⅰ. 현대자동차 선정동기
Ⅱ. 서론
Ⅲ. 현대 자동차 紹介
Ⅳ. 회사의 環境분석(SWOT)과 기업역량 분석
Ⅴ. 核心 성공요인
Ⅵ. 결점 분석 및 대안제시
Ⅶ. 시사점(느낀점, 배운점, 활용계획)
Ⅷ. Reference List
Ⅰ. 현대자동차 선정동기현대자동차는 최근 세계 5위의 자동차 메이커라는 타이틀을 얻으면서 세계적인 기업의 반열에 오르게 되었다.
