단체교섭과 노사협의 제의 상호 관계 - 단체교섭과 노사협의제의 상호관계
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작성일 23-10-13 17:42
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2. 단체교섭과 노사협의제의 구분
1) 단체교섭
단…(생략(省略))2) 노사협의제
3) 양제도의 차이점
(1) 처리사항
(2) 노동조합과의 관계
(3) 당사자
(4) 효 력
단체교섭과 노사협의 제의 상호 관계 - 단체교섭과 노사협의제의 상호관계
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설명
순서
다.
단체교섭과 노사협의제의 상호관계
1. 머리말
::: 우리나라는 단체교섭과 노사협의제가 혼재되어 있음으로 해서 여러 가지 비효율적인 면이 많이 노출되었는데, 단체교섭사항에 속하는 임금협정이 노사협의회에서 체결되는가하면 노사협의회의 협의사항이라고 보여지는 것이 단체교섭의 확대로 그 속에 포함되어 버리는 경우가 적지 아니하였다.단체교섭과,노사협의,제의,상호,관계,-,단체교섭과,노사협의제의,상호관계,법학행정,레포트
단체교섭과 노사협의 제의 상호 관계
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특히, 우리나라와 같이 단체교섭이 개별기업별로 행하여지는 기업별 조직에서는 노사협의제의 당사자도 단체교섭 당사자와 일치하고 대상사항이 중복되어 나타나는 등 그 경계선을 긋는 것이 더욱 어렵다고 볼 수 있다아
따라서 노사관계의 안정을 위해서도 단체교섭과 노사협의제의 확고한 정착이 시급히 이루어져야 할 것이므로 먼저 양제도의 상호관계를 살펴보고 서로 보완·운영될 수 있는 改善(개선) 방향을 모색해 보고자 한다.
