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5일 근무제의 쟁점

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작성일 23-10-21 06:38

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OECD 2위국인 체코(2,088시간)에 비해서도 무려 540시간을 상회하여 압도적인 1위를 기록하고 있다 피용자(임금노동자) 기준으로도 한국의 노동시간은 1999년 현재 2,497시간으로, 1,300~1,600시간대의 네덜란드, 독일, 프랑스 등 대부분의 유럽국이나, Japan(1,840시간)이나 미국(1,974시간)을 훨씬 상회하고 있고, 2위인 체코(2,014시간)보다 무려 480시간 이상 길다.

3. 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점(問題點)
1) 주당 40시간제 시행시 예상되는 문제점(問題點)으로는,
○ 우리의 경우 영세·중소기업이 다수 있으므로 업종 및 규모에 따라서는 법정시간을 지키기 어려 운 경우가 있을 것이며
- 당장은 초과근로가 늘어나는 등의 이유로 인해 기업에서 인건비 부담이 커질 수 있다는 점
○ 근로자로서는 생산성 향상 요청에 따라 업무강도가 높아져 정신 또는 육체 건강을 해칠 수 있고
- 여가시간…(省略)






5일 근무제의 쟁점에 대한 글이며,주 40시간제 시행시 예상되는 결점 등에 관한 글입니다.근무제의쟁점 , 5일 근무제의 쟁점경영경제레포트 ,
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근무제의쟁점
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레포트/경영경제
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5일 근무제의 쟁점


2) OECD
OECD국 가운데는 단연 1위이다. 취업자 기준으로 한국의 노동시간은 1999년 현재 연 2,628시간으로 1,300~1,700시간대인 독일, 프랑스 등 대부분의 유럽국이나, 1,800시간대의 Japan, 호주는 물론이고, 1,900시간대인 미국이나 멕시코에 비해서 월등히 길다.

5일 근무제의 쟁점에 대한 글이며,주 40시간제 시행시 예상되는 문제점 등에 관한 글입니다.
REPORT 11(sv76)



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