쟁의 행위 목적 측면의 정당성 검토
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작성일 23-12-05 12:35
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2. 동정파업
1) 의의
동정파업은 해당 노사 당사자간 교섭이 결렬되어 이를 관철하기 위하여 행하는 파업이 아니라 다른 노동조합의 쟁의행위를 지원하기 위하여 행하는 파업으로, 쟁의행위의 목적 뿐만 아니라 상대방 측면에서도 논란이 있다아2) 검토
원칙적으로 동정파…(투비컨티뉴드 )3. 경영·생산에 관한 사항
1) 의의
2) 검토
4. 정치파업
1) 의의
2) 學說
3) 검토
5. 권리분쟁
1) 의의
2) 검토
설명
다.
따라서 단체교섭대상을 삼분체계로 구분할 경우 의무적 교섭사항에 대한 교섭이 결렬된 경우에는 이의 관철을 위하여 쟁의행위를 할 수 있으나, 임의적 교섭사항이나 금지적 교섭사항에 상대하여는 교섭이 결렬되었다고 하더라도 쟁의행위를 할 수 없다.
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쟁의행위 목적의 정당성 검토 (노조법)
