지역인적자원개발 촉진을 위한 lifelong education 시스템 구축 방향
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작성일 23-12-21 05:22
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인적자원개발(HRD)은 개인의 차원에서나 지역 차원에서 중요한 의미를 갖는데, 오늘날의 인적자원개발은 단순히 경제적 경쟁력 강화만을 의미하는 것은 아니라 개인의 자아실현과 사회적 응집력 제고를 목적으로 하고 있다(OECD, 2000). 전통적으로 지역개발을 강조하였던 UNESCO는 물론이고 OECD나 World Bank와 같은 국제기구에서도 최근 평생학습을 통한 종합적인 인적자원개발 정책을 지향하고 있는 것을 확인할 수 있다(이희수, 2000 : 36-38).
이러한 시대적 조류에도 불구하고 오늘날 한국의 인적자원개발에 관한 논의는 경제발전을 위한 인적자원개발과 사회통합과 개인의 삶의 질 향상을 위한 평생학습을 분리하여 생각하는 것이 일반화되어 있따 한국적 상황에서 인적자원개발은 경쟁력 강화를 위한 노동력 개발을 의미하는 것으로 사회적 통합이나 개인의 자아실현을 위한 평생학습과는 다르거나 대비된다는 식의 이분법적 인식이 일반화 되었다고 할 수 있따 그러나 지역인적자원개발을 촉진한다고 할 때, 지역개발과 관련하여 종합적인 발전을 추구하게 되는 것이다.
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지역인적자원개발 촉진을 위한 lifelong education 시스템 구축 방향
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최…(drop)
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지역을 하나의 학습공동체라는 인식에 기반 하에서 지역 인적자원개발 촉진을 위한 평생교육 시스템 구축 방향과 과제를 탐색했습니다.
