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[재정학] 고용保險제도 - 사회보장제도

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작성일 24-01-08 03:10

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Ⅰ. 사회보장제도의 관념 및 피료썽

1. 사회보장제도의 관념

┌사 회 보 험…국민연금?의료保險(보험) ?실업保險(보험) ?산재保險(보험)
│
사회보장제도 ┼공 공 부 조…생활보호?의료보호?재해구호?국가보훈
│
└사회복지서비스…노인복지?부녀자복지?아동복지?장애자복지

2. 사회보장제도의 내용

3. 사회保險(보험) 의 피료썽

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본문

Ⅰ. 사회보장제도의 관념 및 피료썽

① 사회보장제도(social security system)란 모든 사회구성원이 최소한의 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 각종 사회적?경제적 위험으로부터 사회구성원을 보호하는 제도를 의미

② 즉, 사회보장제도란 노령화?질병?실업?산업재해 등의 위험으로부터 국민개개인을 보호하고 최저한의 생활수준을 유지할 수 있도록 하는 제도로 사회保險(보험) ?공공부조?사회복지서비스의 3가지로 구분

③ 이 중에서 주로 사회保險(보험) 이 경제학의 주요 analysis대상이 되고 있음

2. 사회보장제도의 내용

(1) 사회保險(보험)

① 사회保險(보험) (social insurance)이란 국민을 대상으로 노령화?질병?실업 등으로 인하여 활동능력의 상실과 소득감소가 발생하였을 때 이를 보장하는 제도를 의미

② 사회保險(보험) 에 재원은 保險(보험) 가입자 및 사용자가 부담하고, 자격요견을 구비한 모든 사람에게 급부를 지급

① 공공부조(public assistance)란 생계유지가 곤란한 극빈계층의 최저생활보장 및 자립기반조성을 위한 생활보호?의료보호 등이 포함

② 공공부조는 일반조세를 그 재원으로 하며, 자산감사 등을 통하여 피료썽을 입증한 사람들에 한하여 급부를 지급

① 사회복지서비스(social service)란 장애인?노인?저소득층?정신질환자?마약중독자 등 사회가 특별히 보호할 필요가 있다고 판단되는 계층에 대하여 필요한 서비스를 제공하는 제도를 의미

② 사회복지서비스의 재원은 공공부문과 민간부문(수혜자)이 공동으로 부담

3. 사회保險(보험) 의 피료썽

(1) 시장실패의 보완

① 만약 각종 사회적 위험에 대비하기 위한 保險(보험) 이 민간부문에서 충분히 제공되고 있다면 각 구성원은 保險(보험) 에 가입함으로써 사회적 위험(노령화?실업?질병?산재 등)에 대비하는 것이 가능

② 그러나 현실적으로는 도덕적 해이, 역선택 등으로 인하여 민간부문에서 충분한 保險(보험) 이 제공되지 못하고 있으므로 국가가 시장실패를 보완할 수 있는 장치를 마련할 필요가 있음

① 사회保險(보험) 의 주요 목적은 사회적 위험에 대한 적절한 대비를 통하여 사회구성원의 생계를 안정시키는데 있으나, 대부분의 경우 제도내에 소득재분배기능이 내재되어 있음

② 즉, 저소득층은 대체로 기여금에 비하여 급부금의 비율이 높고, 고소득층은 기여금에 비하여 급부금의 비율이 낮은 것이 일반적임

③ 사회保險(보험) 의 소득재분배기능은 여러 가지 경로를 통해 노동공급?저축 등에 影響(영향)을 미쳐 효율성 저하가 발생할 가능성이 있으므로 효율성과 공평성이 적절히 조화될 수 있도록 하는 것이 바람직

① 많은 경우에 있어 사람들은 장래에 대하여 충분히 대비를 하지 못하고 있는 것으로 조사되고 있음

② 따라서 정부가 온정주의(paternalism)적 입장에서 모든 가계가 노후에 대비하여 강제저축 혹은 保險(보험) 에 가입토록 함으로써 노년기에 적절히 대비토록 할 필요가 제기

① 민간保險(보험) 회사에서 판매하는 保險(보험) 의 경우에는 保險(보험) 회사의 판매 및 관리비용이 많이 소요되고 가입자의 의사결정을 위한 정보비용도 많이 소요

② 그러나 공적인 제도는 개인들의 의사결정에 소요되는 비용을 낮출 수 있을 뿐만 아니라, 규모의 경제에 따른 관리비용의 절감을 가져올 수 있음

① 전통적인 실업保險(보험) 제도는 비자발적 실업자들에 대하여 일정기간동안 소definition 실업급여를 지급함으로써 근로자들의 생계안정을 도모하는 제도를 의미하나

② 우리 나라에서 실시하고 있는 고용保險(보험) 제도는 실업급여뿐만 아니라 고용안정사업, 직업능력개발사업을 포괄하는 보다 광범위한 제도임

① 고용保險(보험) 제도가 실시되면 실직하더라도 실업급여를 지급받을 수 있으므로 취업기간 중 근무를 태만하게 하는 경향이 나타날 수 있으며,

② 실업기간 중에도 적극적인 구직활동을 하지 않음에 따라 실업기간이 연장될 가능성이 있음

③ 즉, 고용保險(보험) 제도는 근로자의 도덕적 해이(moral hazard)를 유발함으로써 근로의욕 저하를 가져올 수 있음

① 경기불황으로 실업자 수가 증가하면 실업수당 지급액이 증가하여 급격한 소비감소를 방지할 수 있고, 경기호황기에는 취업자의 증가로 고용保險(보험) 료 징수가 증가하여 소비증가를 억제하는 것이 가능

② 이와 같이 고용保險(보험) 제도는 불경기에 총수요 위축을 억제하고, 호경기에 총수요의 급격한 증가를 방지하는 기능이 있으므로 경기안정화에 기여

① 고용保險(보험) 제도로 인한 혜택은 주로 불안정한 직종에 근무하는 사람들이 주로 얻게 되는 반면, 안정된 직종에 근무하는 사람들은 保險(보험) 료 납부에 따른 혜택을 거의 얻을 수가 없음

② 따라서 고용保險(보험) 제도는 안정된 직종에 근무하는 사람으로부터 불안정한 직종에 근무하는 사람들에게 소득을 재분배하는 효과(效果)를 발생시킴

③ 그런데 대체로 고용상태가 불안정한 사람들이 저소득층이므로 고용保險(보험) 제도는 어느 정도의 계층간 소득재분배 효과(效果)를 가져옴

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