McClelland의 성취동기이론
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작성일 24-03-25 17:43
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다만 이 3가지 욕구 중 성취 욕구를 가장 중요요소로 본다는 점에 그 특징이 있다고 할 수 있다
2. 내용
조직내 동기요인인 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구를 간략히 분설하면 아래와 같다. 권력욕구의 주된 내용은 타인을 지배, 리드, 통제하려는 욕구이다. 따라서 성과 달성을 위해 처음부터 성취 욕구가 높은 구성원을 선발하고, 기존구성원의 경우 성취욕구 수준을 …(투비컨티뉴드 )
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McClelland의 성취동기이론
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다.
② 권력욕구
어휘 그대로 조직내에서 권력에 대한 욕구를 의미한다.
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순서
McClelland의 성취동기理論(이론)(achievement motivation theory)
1. 성취동기理論(이론)의 定義(정이)
동기부여 理論(이론) 중 한 유형인 성취동기理論(이론)은 조직내 동기요인을 성취, 권력, 친교의 크게 3가지 동기로 파악하여, 기업 운영을 위해 3가지 욕구를 모두 관리해야 한다는 내용이다. 이러한 친교욕구의 주된 내용은 타인과 친하고 밀접한 관계를 맺으려는 욕구이다.
③ 친교욕구
친교욕구는 대인관계 전반에 관한 욕구이다.
성취동기理論(이론)에서 가장 큰 기업성공, 성장은 성취욕구와 관련이 크다.
① 성취욕구
성취동기理論(이론)에서 가장 核心이 되는 욕구로 성취욕구의 주된 내용은 표준달성, 능가하려는 욕구, 성공추구욕구 등이다.
