테일러 고전적 理論(이론)과 학습의 개념(槪念) 학습의 중요성 비公式(공식)집단의 중요성
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작성일 24-03-31 07:38
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고전적 theory 은 테일러와 포드에 의한 과학적인 관리법, 페욜의 관리일반theory , 그리고 웨버의 관료제로 구분된다 고전적 경영theory 은 계층구조의 상위 경영자의 역할을 강조한다. 관료제의 경영에 있어 전문성과 조직의 계층 사이에는 깊은 상관관계가 있으며 높은 지위와 그것이 상징하는 전문적 능력에 의거하여 부하들은 상사들에게 복종하게 된다 관리theory 과 과학적 관리법은 이와 유사한 이유로 엄격한 노동의 분업과 논리적인 구조를 강조한다. 즉, 어떻게 하면 인간(노동자)들에게 더많은 생산성을 강요할 수 있을 것인가? 하는 문제로부터 출발하여 인간은 제품을 생산하는 기계에 불과하다는 관점을 고수하는 theory 이다. 고전적
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1. 테일러중심으로 고전적 theory 을 설명(說明)
고전적 theory (classical theory)은 고전적 관리theory (classical management theory)이라고도 한다. 고전적 theory 을 주창한 사람들의 기본적인 생각은 “인간을 생산의 도구화” 라는 전제에서부터 출발한다.
