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작성일 22-12-23 19:12
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학습조직이론(理論)의 정의(定義) 에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 影響에 대해 논하라.
학습조직(learning organization)은 지식정보화시대에 관료제 모형의 대안으로 제시된 것으로서, 불확실한 環境이 요구하는 조직의 기억과 학습능력의 제고를 강조하는 모형이다.
방송통신/기타
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현대 조직 theory(이론) 중 학습조직theory(이론)이 있습니다.
한 마디로 조직차원에서 학습을 잘하는 조직을 말한다. 즉 조직학습은 새로운 지식을 획득하거나 창출하고, 이에 따라 행동을 變化(변화)시켜 가는 …(skip)
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다. 여기서 조직차원의 학습인 조직학습은 개인차원의 학습을 능가하는 집합체적 학습이다.
