실업급여에 대한 長點과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안(方案)을 본인의
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작성일 23-01-22 15:32
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② 실업급여 자체는 구직활동을 전제로 한 급여지급을 하고 있지만 이것을 증명할 수 있는 것들은 실업급여 대상자들이 얼마든지 조작을 할 수가 있따
③ 실업급여 대상자가 늘어나면 늘어날수록 현직에서 활동하는 근로자들에 대한 세금부담도 증가 될 수밖에 없는 것이다. 실업급여의 지급은 자신의 능력과 적성에 맞는 새로운 직장을 찾는데 필요한 시간적 여유가 있기 때문에 조급한 마음에 구직을 안 할 수 있어서 조금 더 구직 하는데 판단을 신중히 할 수 있다는 것이다.
④ 실업급여 자체는 장기 실직자가 아닌 단기 실직자들 위주로 밖에 지원 방향이 없다는 것도 문제가 된다
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설명
실업급여에 대한 長點과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안(方案)을 본인의
다.
제 목 : 실업급여에 대한 advantage(장점) 과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방법을 본인의 생각으로 結論부분을 요약하여 제시하시오.
실업급여란 고용保險에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의(定義) 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계 불안을 극복하고 생활이 안정될 수 있도록 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도이다.
③ 실업급여는 고용 노동부 주도하에 실직자들에 대한 취업프로그램(program]) 증대를 할 수 있따
① 실업급여 지급을 누리는 실직자들은 재취업에 대한 동기가 없어지고 실업급여에 의존 하려 한다. 따라서 실업급여는 빈곤으로 인한 어려움에 빠지지 않도록 도움을 줄 수 있따
② 실업급여는 재취업 촉진 기능을 한다. 요즘 같은 취업난에 정말 필요한 제도라고 할 수 있따 그러나 모든 제도가 그렇듯이 advantage(장점)
이 있으면 단점도 있는 법! 실업급여의 advantage(장점)
과 단점을 알아보자.
실업급여의 종류
① 구직급여
지급요건: 직전 18개월 중 180일 이상 고용保險에 가입한 후 비자발적으로 이직한자.지급금액: 연령과 고용保險가입기간에 따라 90-240일간 이직전 평균(average)임금의 50%지급
훈련연장급여
지급요건: 연령, 경력등을 고려할 때 능력개발이 필요한자를 직업안정기관이 훈련지시한 자
지급금액: 구직급여 지급 후에도 훈련을 받는 기간 동안 지원(최대 2년)
개별연장급여
지급요건: 취업이 특히 곤란하고 생계가 어렵다고 직업안정기관의 장이 인정하는 자
지급금…(To be continued )
