2015년 2학기 공공관리론 출석대체시험 key point(핵심) 체크
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작성일 23-02-12 11:43
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① 公式(공식)적 조직과 실제조직의 괴리 해소
제11장 정보화와 팀
제12장 공공부문에서 팀의 적용
(2) 리더십의 요소
순서
2) 리더십은 추종자의 자발적인 추종을 전제로 리더와 추종자 간의 상호작용으로 발휘
(3) 기능
제10장 공공관리와 리더쉽
④ 조직 구성원의 협동 촉진
1. 관념
③ 갈등의 조정
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1) 리더십은 상황이론에 기초하며 리더, 추종자 또는 부하, 상황변수의 상호작용에 의해 결정됨
③ 상황변수: 리더와 추종자가 서로 influence(영향)을 주고받는 과정을 둘러싼 environment요소 로서 집단의 목적, 과업, 기타의 公式(공식)적・구조적 및 비公式(공식)적 자생적 조직요소를 포함
2015년 2학기 공공관리론 출석대체시험 key point(핵심) 체크
- 중략 -
제10장 공공관리와 리더쉽 제11장 정보화와 팀 제12장 공공부문에서 팀의 적용 - 각 장별 출제예상문제 (해설포함)
제10장 공공관리와 리더십
(1) 정이
② 추종자: 리더로부터 행사되는 influence(영향)력을 받는 집단
특정상황에서 개인이나 집단의 목적을 달성하기 위해 취하는 행동에 influence(영향)력을 행사하는 과정
② 조직의 environmentadaptation(적응) 력 강화
- 각 장별 출제예상문제 (해설포함)
5) 비公式(공식)적 리더: 집단에서 비公式(공식)적 influence(영향)력을 추종자들에게 행사하면서 자연발생적으로 나타나는 리더
4) 公式(공식)적 리더: 公式(공식)적인 상관으로 직위를 갖고 있는 리더
방송통신 > 출석수업대체시험
3) 헤드십: 단순히 상관의 일방적으로 내린 명령이나 지시를 피동적으로 따르는 것
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설명
① 리더: 조직 구성원에게 influence(영향)력을 행사하거나 하려고 노력하는 집단 구성원
다.
