[경제학] 한국인의 근로관 특징과 장단점
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작성일 23-02-27 13:45
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한국인의 근로관의 특징과 장 단점을 기술한다.
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한국인의 근로관 특징과 장단점
[경제학] 한국인의 근로관 특징과 장단점
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한국인의 근로관의 특징과 장 단점을 기술한다.
‘일의 보람’에 관한 조사에서 일을 통한 기술향상의 기회가 한국이 가장 낮은데, 이는 직능향상을 위한 교육이 부족한데다가 멘토링 제도도 미흡하기 때문인 것으로 판단된다된다. 한국은 ‘일의 보람‘과 ’관계의 만족‘ 모두 (-)를 나타냈으며 이는 일 자체를 생계수단으로 인식하는 ‘생계수단형‘이라는 조사결과로 나타났다. 일에 대한 흥미도 4개국 중 한국이 가장 낮은데, 이는 취업이나 대학진학 시 자신의 적성보다는 수입이나 안정성, 사회적 평판 등을 우선적으로 고려하기 때문일것이다 일의 독자성과 업무경험 및 기술의 활용도, 발전 가능성에서도 한국은 4개국 중에서 일본 다음으로 낮은 점수가 나타났다.
‘일의 보람‘과 ’관계의 만족‘ 이라는 두 가지의 기준요인으로 한국인의 근로관 유형을 알아본 결과는 다음과 같다.
다.
