[조직행동론] 갈등관리에 대하여
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작성일 23-04-16 09:35
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공동의 goal(목표) 설정 갈등의 회피
순서
상호의존성 goal(목표) 의 차이 인식의 차이 전문가에 대한 의존성
3.기능적 갈등의 결과
독재자의 출현 부정적인 편견
조직구조의 변화 권력
4.집단간 갈등
2.기능적 갈등과 역기능적 갈등
해결방법의 모색
행동변화의 유도 협상
1.갈등의 정이와 성격
2.역기능적 갈등의 결과
집단내 변화 집단간의 변화
직접적인 대면 자원의 확충
갈등, 갈등관리, 갈등해결, 해결방안, 갈등사례
본문내용 1.집단갈등의 원인
설명
충성심증가 의사교환 단절
5.conclusion(결론)(통합적 모델)
[조직행동론] 갈등관리에 대하여
공동관심사 강조 연합방어
대안선택
응집력의 증가 집단의식 고조
문제에 대한 인식
활동력의 증가 또는 적대감
3.개인간의 갈등
긍정적인 변화
레포트 > 사회과학계열
갈등해결에 대한 관리기법과 해결방안 등을 사례로 정리한 ppt입니다
4.집단 갈등의 해결방법
갈등해결에 대한 관리기법과 해결measure(방안) 등을 事例로 요약한 ppt입니다
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