21 세기(世紀) 형 리더의 덕목과 기본자질에 대해
페이지 정보
작성일 23-07-15 16:26
본문
Download : 리더의 역할에 대한 설명[2].hwp
또한 리더는 목표(goal), 필요, 정책의 범위 안에서 직원들에게 가…(省略)
Download : 리더의 역할에 대한 설명[2].hwp( 34 )
21 세기(世紀) 형 리더의 덕목과 기본자질에 대해
순서
21세기형리더,리더의덕목,리더의기본자질,리더의역할,리더,리더의특징,리더의역활,리더의속성,리더십,인문사회,레포트
21세기형 리더의 덕목과 기본자질에 대해 , 21세기형 리더의 덕목과 기본자질에 대해인문사회레포트 , 21세기형리더 리더의덕목 리더의기본자질 리더의역할 리더 리더의특징 리더의역활 리더의속성 리더십
21 세기(世紀) 형 리더의 덕목과 기본자질에 대해
설명
![리더의%20역할에%20대한%20설명[2]_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%9D%98%20%EC%97%AD%ED%95%A0%EC%97%90%20%EB%8C%80%ED%95%9C%20%EC%84%A4%EB%AA%85%5B2%5D_hwp_01.gif)
레포트/인문사회
다. 그리고 자신이 모든 해결안을 가지고 있지 않다는 것을 인정하며, 문제에 대한 대안이 있 더라도 열린 마음으로 다른 사람의 견해 을 경청해야 한다. 또한 조직체의 지도자로서 자신의 고유한 특징과 집단의 분위기를 고려하여 나름대로의 리더십유형을 개발하여야 한다. 리더란 지위자와 능력자로 규정될 수 있다 리더의 조건으로는 그 구성원들 각자에 대해 지도력을 행사하는 데 있어서 적절한 시기와 상황을 선택할 수 있어야 하며 조직 구성원들로 하여금 작업 수행에 대한 동기를 유발할 수 있도록 조직체의 분위기를 조성하여야 한다.
리더에게 필요한 속성으로는 활동 중 쉽게 물러나지 않으며 program이 실패했거나 수정이 필요한 경우 다시 계획하고 變化시켜 나가는 끈기가 필요하다. 자신이 옳다고 생각한 것이 최선이 아닐 수도 있다는 것을 인정하고 구성원과 원만한 관계를 유지해야 한다.
리더의 역할에 대해 說明(설명) 하시오
어느 집단이나 조직에도 리더는 항상 존재한다. 그리고 각 구성원의 시간이 效果(효과)적으로 활용되도록 전체의 운영을 계획하며 자신의 시간을 현명하게 사용해야 한다.
