노조법상 근로자槪念에 대하여 - 노조법상 근로자 槪念
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작성일 23-07-26 07:02
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Ⅱ. 노조법상 근로자의 요건
1 적극적 요건1) 직업의 종류 불문
직종의 구별 없이 모두 근로자의 definition 에 포함되며, 육체적?정신적 노동을 구별하지 않는다.최근 고용형태의 다양화, 비전형적인 근로관계 등의 증가로 인해 노조법상의 근로자성 인정문제가 사회적인 문제가 되고 있다 따라서 노조법상의 근로자definition 에 대해 살펴보겠다.
또한 임시직은 물론 가사사용인과 같은 자본재생산과 관계없는 자도 포함된다
2) 임금?급료 기타 이에 준하는 수입
“임금?급료 기타 이에 준하는 수입” 이란 근로자가 타인에게 고용되어 근로를 제공하고 그 보수로서 받는 것 일체를 의미…(투비컨티뉴드 )3) 수입에 의하여 생활하는 자
Ⅲ. 노조법상 근로자 인정범위
4 검토opinion(의견)
1) 학설
2) 검토opinion(의견)
Ⅴ. 근로기준법상의 근로자 definition 과의 비교
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