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경력개발제도의 개요

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작성일 23-09-04 17:30

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경력개발은 일반적으로 업종, 조직여건, 사업特性(특성) 등에 따라 도입하는 목적이 조금씩 다르다. 또한 경력경로(Career Path)의 유형도…(省略)

3. 경력개발제도 운영 프로세스


경력개발제도의 개요

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레포트/경영경제


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경력개발제도의 개요

경력개발제도(CDP)의 개발과 운영 프로세스 구축

1. 들어가며

경력개발제도는 여러 HR제도들과 복합, 중층적으로 관련되며, 제도 자체뿐만 아니라 본인/상사/회사 등 각 경력개발 주체들이 각자의 역할을 충실히 수행할 때에만 실행차원에서 기대했던 성과를 거둘 수 있따
경력개발제도의 구축은 제도개발과 제도운영 두 가지 프로세스로 구분할 수 있따 특히, 개발 프로세스는 경력개발제도가 성공적으로 정착하기 위한 기본 인프라에 해당된다

2. 경력개발 경로

직무분류와 직무analysis, 역량analysis과 역량 모델링은 직무관리와 역량모델링이라는 측면에서 보다 광범위하고 자세한 說明(설명) 이 요구된다 여기에서는 경력개발 경로에 대한 부분만 좀더 세부적으로 살펴보고자 한다.
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