이文化(culture) 와 리더십
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작성일 23-12-30 20:00
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이文化(culture) 와 리더십
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본 reference(자료)는 이文化(culture) 와 리더십과 리더십의 文化(culture) 구속성을 비롯하여 슈미트와 예(Schmidt & Yeh, 1992)의 국가별 리더십 영향 요인 순위를 상세하세 정리한 reference(자료)임
1. 리더십 theory 과 문화
* 리더십의 중요성과 定義(정의)
- 텐넨바움(Tannenbaum, 1959): 일정한 상황 하에서 특정 目標(목표)를 달성할 수 있도록 의사소통 과정을 통해서 사람들에게 effect력을 행사하는 것
- 플래쉬만, 쿤쯔, 오도널(Fleishman, Koontz, O’Donnell, 1970) : 개인이 사람들로 하여금 공동目標(목표)를 달성할 수 있도록 어떠한 effect력을 가하는 과정
- 이문화 environment(환경) 에서는 구성원들의 선호하는 리더십 유형이 상이하므로, 그들의 직무성과와 관계형성을 성공적/우호적으로 유지 및 전개할 수 있는 적합한 리더십을 연구/실행하는 것이 중요
본 자료는 이문화와 리더십과 리더십의 문화구속성을 비롯하여 슈미트와 예(Schmidt & Yeh, 1992)의 국가별 리더십 영향 요인 순위를 상세하세 정리한 자료임이문화와리더십 , 이문화와 리더십인문사회레포트 ,
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