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작성일 24-01-31 14:25
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설명
직무分析(분석)은 무엇이며 직무分析(분석) 방법의 장단점에 대해 논의하세요
목차
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I. 직무分析(분석)의 의의
II. 직무分析(분석)의 목적
III. 직무分析(분석)의 방법
1/ 觀察법
2/ 체험법
3/ 질문법
4/ 임상적 방법
IV. 직무分析(분석)의 절차
1/ 分析(분석)목적의 결정
2/ 分析(분석)범위의 결정
3/ 직무分析(분석)표의 작성
4/ 分析(분석)가의 선발과 훈련
5/ 예비조사 및 分析(분석)의 실시
6/ 分析(분석)결과의 종합적 조사
V. 직무기술서와 직무명세서
1/ 직무기술서
2/ 직무명세서
reference
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I. 직무分析(분석)의 의의
피고스와 마이어스(P. Pigors and C. A. Myers)는 `직무分析(분석)이란 작업요건(work requirement)에 관한 체계적 연구이며 거기에는 직무에 관한 데이터 (정보 ․
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