한국전력의 경영
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한국전력의 경영
레포트/경영경제
한국전력의경영
▲ 한국 전력공사 나눔의 경영 실천
한국 전력공사가 추진하는 사회공헌 활동의 특징은 회사 차원이 아니라 직원들 이 직접 어려운 이웃을 찾아가서 자원봉사를 펼친다는 점이다.한국전력의경영 , 한국전력의 경영경영경제레포트 ,
다.
한전은 전국에 2백67개의 사회봉사단을 구성하고 총 5천5백여명의 단원들이 소년소녀가장 등 靑少年(청소년) 을 주 대상으로 봉사 활동을 하고 있따 또 독거노인 등 소외계층과 저소득층에도 관심을 기울이고 있따
한전 사회봉사단의 활동기금은 전직원의 88%인 1만7천2백여명의 직원들이 자발적으로 모아서 마련한다.
설명
한국 전력이 공기업으로서 우리들에게 주는 effect과 사회적 책임 나아가야 할 방향에 대해 연구한 資料입니다.
한전은 매년 9월부터 2개…(省略)
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한국 전력이 공기업으로서 우리들에게 주는 영향과 사회적 책임 나아가야 할 방향에 대해 연구한 자료입니다.
한전 직원들은 연간 약 10억원의 사랑 기금(Love Fund)을 조성하고 있으며 회사는 매칭 그랜트(Matching Grant) 시스템을 도입해 그에 상응하는 금액을 지원하고 있따 회사 차원에서도 한전은 저소득층과 중증장애인 전기요금 할인에 약 4백90억 원,기부사업에 약 1백89억원의 예산을 책정하는 등 올 한해 약 7백억원 규모를 지원할 계획이다.
1999년부터 추진하는 미아예방 캠페인 사업은 전기요금 청구서에 미아사진 기재 ,미아찾기 사이트 운영, 미아예방 팔찌배부, 이름표 달아주기 등을 통해 지금까지 95명의 미아를 찾아주는 실적을 거두었다.
