매슬로우의 욕구계층theory(이론)(욕구5단계 theory(이론))의 경영조직에의 적용 매슬로우의 ..
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작성일 24-08-01 08:22
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매슬로우의 욕구계층theory(이론)(욕구5단계 theory(이론))의 경영조직에의 적용 매슬로우의 ..
매슬로우의 욕구계층theory(이론)(욕구5단계 theory(이론))의 경영조직에의 적용 미국의 심리학자인 매슬로우(Maslow)에 의해 주장되었다. 매슬로우의 욕구계층理論(욕구5단계 理論)의 경영조직에의 적용
미국의 심리학자인 매슬로우(Maslow)에 의해 주장되었다. 가장 높은 단계의 욕구인 자기실현의 욕구가 충족될 때까지 계속된다 종업원들은 서로 다른 욕구를 갖고 있다
1. 욕구의 단계
생리적 욕구(Physiological needs)는 사람들이 생존하기 위해 꼭 충족되어야 할 생물학적 욕구들이다.안전에 대한 욕구(safety needs)는 물리적 위험이나 심리적 위협으로부터 벗어나려는 것이다. 적당한 주
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매슬로우의 욕구계층이론(욕구5단계 이론)의 경영조직에의 적용 미국의 심리학자인 매슬로우(Maslow)에 의해 주장되었다. 인간은 무엇인가를 항..
설명
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다. 인간은 무엇인가를 항상 갈구하는 동물로서 여러 가지 욕구들을 만족시키기 위해 동기유발되는데, 그러한 욕구들은 중요도에 따라 계층을 이루고 있다 사람들은 우선 낮은 단계의 욕구를 충족시키려 하고 그 욕구가 충족되고 나면 다음 단계의 욕구를 충족시키기 위해 동기유발된다
일단 충족된 욕구는 더 이상 동기유발력을 갖지 못한다. 먹을 것이나 마실 것, 숨 쉴 수 있는 밝은 공기 등을 원하는 욕구단계이다.
