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리더십 property(특성)theory - 위인theory , 통일적 자질론, 성좌적 자질론

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작성일 24-04-13 10:36

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다. 위인理論(이론)에서는 history의 진로를 위인 또는 영웅의 행적으로 說明(설명) 하고 있으며, 리더의 공통적인 특징을 발견하고자 노력하였다.

(4)책임감(responsibility) : 자신의 판단 하에 명령과 지시를 내리고 그 결과에 관련되어도 전체적인 책임을 지는 용기와 덕을 가져야 한다는 것을 의미한다.
순서


설명


리더십 characteristic(특성)理論(이론) - 위인理論(이론), 통일적 자질론, 성좌적 자질론
목차
리더십 characteristic(특성)理論(이론)

Ⅰ. 위인理論(이론)

Ⅱ. 통일적 자질론

Ⅲ. 성좌적 자질론

리더십 characteristic(특성)理論(이론)

(1) 위인理論(이론)(Great Man Theory)

1879년 갈톤(F. Galton)의 위인(great man)연구가 스타트된 이래 니체(F. Nitzsche), 썸너(Sumner)등에 의해 주장된 초창기의 리더십 理論(이론)이다.
리더십 연구의 대표적 논자라 할 수 있는 스토그딜(R. Stogdill)은 리더의 characteristic(특성)으로서 (1) 지성, (2) 지배력, (3) 자신감, (4) 추진력, (5)…(省略)

(2) 통일적 자질론

(3)설득력(persuasiveness) : 조직 내에는 다양한 사고와 행동과 주장이 천차만별로 나타나기 마련인데 이러한 현상을 극복하기 위하여 도리와 성의를 가지고 꾸준히 납득시켜서 합의를 구할 수 있는 능력을 말한다.
천부적인 characteristic(특성)을 타고난 리더의 선천적인 자질의 위대성을 인정하여 위인이야말로 집단생활을 수행하는 과정에서 완벽한 성공을 거둘 수 있다는 주장을 제시함으로써 당시 우생학적 입장을 고수했던 생물학자들의 견해와 부합하였기 때문에 한동안 리더십성립 理論(이론)으로 지배해 왔다.

(5)지적 기술적 능력(intelligence and technical capacity) :올바른 사리판단을 할 수 있는 다방면의 지혜(지식)와 분별력을 뜻한다. 그 후 유전 만능적인 사고의 모순과 생물학 연구의 모순이 들어나면서 그 effect(영향) 력이 점차 감소하게 되었다.

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