인적자원관리,기업의복리후생제도,P&G인재체용,한지해운복후리후생program,브랜드marketing ,서비스marketing …
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작성일 22-11-10 08:37
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레포트/경영경제
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인적자원관리,기업의복리후생제도,P&G인재체용,한지해운복후리후생program,브랜드marketing ,서비스marketing ,글로벌경영,instance(사례)분석,swot,stp,4p
_SLIDE_1_
열심히 일한 당신,
당신만을 위한 특별한 선물
_SLIDE_2_
목차
1. 인식change(변화)
4. 복리후생의 트렌드
2.기업introduction
3. 복리후생제도
5. 선택적 복리후생제도
_SLIDE_3_
인식change(변화)
_SLIDE_4_
기업introduction
CRS 출현
_SLIDE_5_
기업introduction
CRS 출현
P&G(The Procter & Gamble Company)
경영이념
전세계 소비자의 삶의 질을 향상
최상의 품질과 가치를 지닌
제품과 서비스를 제공
point가치
P&G는 세계에서 가장 우수한 인재 채용
discrimination 없는 승진 과 보상
임직원이 가장 소중한 회사자산
_SLIDE_6_
기업introduction
CRS 출현
P&G(The Procter & Gamble Company)
회사present condition
설립년도 : 1837년
현지법인 : 80여개국
사업 분야 : 미용 및 화장품류
건강용품
가정용품
총 매출 : 미화 790억 달러 / 2008~2009 회계연도
순수익 : 미화 130억 달러 / 2008~2009 회계연도
종업원 : 약 11만명
_SLIDE_7_
복리후생 프로그램(program])
CRS 출현
멘토링 시스템
EAP (Employee Assistance Program)
2시간 먼저 출근하고 2시간 먼저 퇴근
전문 심리 상담 치료 프로그램(program]) 제공
임신 기간에 정기 검진을 받도록 월 1회 별도로 휴가
사원 모두에게 1년 미만의 육아 휴직을 보장
평사원들에게도 공적에 따라 50주
1박 이상의 출장, 교육 갈 때 비용지급
여성간 정보교류.
여자 선배가 여자 후배에게 멘터
업무 성과 및 공적에 대해 그때 그때마다 `감사합니다(Thank you)` 등의 말이나 메일을 통해 업무를 치하해줌
_SLIDE_8_
기업introduction
CRS 출현
한진해운
_SLID…(省略)
설명
인적자원관리,기업의복리후생제도,P&G인재체용,한지해운복후리후생프로그램,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례,swot,stp,p,경영경제,레포트
다.
