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가산임금

페이지 정보

작성일 24-05-09 10:04

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가산임금
다. 이는 근로자의 건강과 文化(문화)생활을 확보하기 위하여 사용자로 하여금 시간외근로를 제한하도록 경제…(省略)

1) 지급되는 경우

2) 지급되지 않는 경우

3) 근기법 제61조상의 특수근로자


가산임금 , 가산임금법학행정레포트 , 가산임금




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레포트/법학행정

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설명


- 미리보기를 참고 바랍니다.가산임금





가산임금,법학행정,레포트
순서


가산임금

Ⅰ. 서

Ⅱ. 가산임금의 지급사유

1. 의의
2. 연장근로

1) 지급되는 경우

2) 지급되지 않는 경우

3. 야간근로

1) 의의

2) 연소자와 임산부

3) 근기법 제61조상의 특수근로자

4. 휴일근로

1) 지급대상

2) 유급휴일이 중복된 경우

Ⅲ. 가산임금의 산정
1. 지급액
2. 가산사유가 중복된 경우
3. 휴가일근로인 경우
4. 포괄임금정산제
Ⅳ. 연장근로 상한선 및 할증률 조정

Ⅴ. 선택적 보상휴가제

Ⅵ. 위반의 효과(效果)

Ⅰ. 서
가산임금이란 근로자의 기준근로시간을 초과한 근로에 대하여 통상임금에 일정금액을 가산하여 지급하는 임금을 말한다.
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