관료제 theory 과 과학적 관리론의 비교
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작성일 23-03-16 13:31본문
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그에 따라 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조라고 볼 수 있는 것이다.
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첫째, 막스 베버는 관료제의 근간을 전통이나 카리스마에서 보다는 합법성에 그 의의를 두고 있다 법에 따라서 공식 임무가 주어지게 되고, 임무에 따른 그 권한도 주어지게 된다된다.
1. 관료제 theory(이론)
순서
관료제 theory 과 과학적 관리론의 비교
- 관료제는 막스 베버에 의해서 처음 체계적으로 연구가 되어 analysis(분석) 이 된 조직구조의 독특한 형태로서 권위적인 위계질서를 바탕으로 둔 명시적 규범과 절차에 따라서 조직을 관리하고, 운영하는 사회 조직의 한 형태를 말한다. 그는 현대사회의 본질적 특징을 지배자와 피지배자사이의 권력관계의 기반이 되는 합법적 권위의 우월성으로 보았다.
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다.
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둘째, 상하의 명확한 구분과 감독체계를 이루고 있어, 위계와 직무
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막스 베버가 definition 한 합리적이고 작업의 능률을 극대화 시킬 수가 있는 이상적인 조직인 관료제 모형의 特性(특성)을 살펴보면,
설명
막스 베버는 행definition 관료화가 완전하게 성취가 될 경우 권력관계의 형태는 확고부동하게 확립이 된다고 보고 있다 즉, 이말은 관료제 조직을 사회체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구로 보고 있는 것이다.