[경제경영] 다원적 기업 목적의 정립 / 다원적 기업 목적의 정립 Ⅰ. 현대 기업의 기업 목적
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작성일 23-03-24 15:43
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② 명확한 기업목적이 제시될 경우 이것은 복접한 의사결정이나 기업행동의 기준으로 활용된다된다. 다원적 기업목적의 정립 Ⅰ. 현대기업의 기업목적 . 기업목적의 개념 및 기능 ) 기업목적의 개념 목적이란 일반적으로 개인, 집단 또는 조직이 성취하려고 노력하는 바람직한 未來(미래)의 상태로서 기업목적이란 기업이 최종적으로 달성하려고 의도하는 성과 또는 결과를 의미하기도 하고 기업이 경영활동을 통해 실현하려는 최종의 도달상태를 지칭하다. ) 기업목적의 기능 ① 기업목적은 기업이 성장·발전할 수 있도록 경영활동의 명확한 방향을 제시해 준다. 목표(goal)란 측정(測定) 가능하고 보다 구체적인 질적·양적 지표로 기업활동의 구체적인 판단기준으로 이용되는 것이며 목적의 방향성 위에서 성과의 정도를 측정(測定) 하는 기준을 제시해 주는 것이다. 즉 성과의 보다 구체적 기준으로서 개선의 정도를 판단할 수 있는 측정(測定) 가능한 기준이며 완성의 기준이다. 더나아가 기...
경제경영 다원적 기업 목적의 정립 / 다원적 기업 목적의 정립 Ⅰ. 현대 기업의 기업 목적
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다원적 기업목적의 정립 Ⅰ. 현대기업의 기업목적 1. 기업목적의 槪念 ...
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[경제경영] 다원적 기업 목적의 정립 / 다원적 기업 목적의 정립 Ⅰ. 현대 기업의 기업 목적
다. - 목적과 목표(goal)의 구분 - 목적은 추상적인 최종의 결과를 지칭하며 기업활동의 방향을 제시해 주는 것이다. ④ 기업목적은 대내적으로 구성원의 관심과 행동을 의도한 방향으로 집중시키는 길잡이 역할을 하며, 다양한 개인과 집단들의 조직에의 몰입을 촉진한다. 즉, 구체적인 지표를 제시해 준 것이라기보다는 기업이 종국적으로 추구해야 할 최종의 상태를 지향하고 있는 어떤 방향성을 제시해 주는 것이다. ③ 기업목적은 결과적으로 기업이 성공했는가 아니면 실패했는가 하는 성과 평가의 기준으로 이용된다된다. 일반적으로 사명 및 의도의 개념은 목적보다는 추상적인 개념으로, 목표(goal) 및 타겟은 목적보다는 구체적인 개념으로 이용되고 있으며 이중 목적과 목표(goal)가 가장 혼용되는 용어이다. 기업목적의 개념은 매우 다양한 의미를 지니고 있으며, 목적은 사회 속에서의 조직의 역할을 정당화 시키고 합법화 시키는 의미로 사용되기도 하고, 때로는 주어진 기간 동안 정해진 생산량을 성취해야 한다는 구체적 지표의 의미로 사용되기도 한다.
