상황theory(이론)
페이지 정보
작성일 23-05-23 01:08
본문
Download : 상황이론.hwp
우선 환경과 조직의 구별이 불분명하며, 환경을 불확실한 면으로만 생각하여
<상황theory(이론)> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
상황theory(이론)에 대한 보고서 data(자료)입니다.
상황이론에 대해 간략하게 요약 및 요점한 자료(資料).
그러나 현대조직연구의 結論은 이러한 보편주의를 부정하고 모든 환경에 적용할 수 있는 유일 ․ 최선의 조직은 있을 수 없으며, 환경이 달라지면 유효한 조직도 달라진다는 관점이 상황이론이다.
<상황이론> A+ 처리해야할문제물
현대적인 의미의 조직이란 조직목표를 달성하기 위하여 그 하위 시스템들이 유기적으로 상호작용을 하면서 조직의 외부환경에 adaptation(적응) 함으로써 안정과 성장을 도모하는 개방시스템(open system)이라 할 수 있다.
레포트 > 사회과학계열
상황이론
이 상황이론은 모든 이론에 적용할 수 있는 유일 ․ 최선의 방법(one best way)이 존재한다는 보편주의적 입장을 부정함으로써 일반이론으로서의 조직론이나 경영관리이론이 특정한 상황에서는 설명할 수 없는 제한성을 극복한 점에서 그 의의가 크다.
Download : 상황이론.hwp( 65 )
data(자료)題目(제목) : 상황theory(이론)
설명
상황theory(이론)
전통적 이론들은 환경이나 조건에 관계없이 모든 조직에 공통적으로 유효한 조직원칙을 도출하는 데 초점을 두었다.
순서
자료제목 : 상황이론 상황이론에 대한 레포트 자료입니다.
그러나 이 이론은 다음과 같은 問題點을 가지고 있다.
이와 같이 조직을 시스템적 관점에서 이해하고, 조직의 추상적 내용을 실천적인 방법으로 구체화하여 조직현상을 연구하는 것이 상황이론이다.
자료(資料)명 : 상황이론
2/ 조직의 환경adaptation(적응) 을 중시하고
상황(contingency)이라는 용어를 최초로 사용한 로렌스(P. R. Lawrence)와 로쉬(J. W. Lorsch)에 의하면 상황이론은 다양한 환경의 변화 및 요구에 효율적으로 대응하기 위하여 조직이 어떠한 特性(특성)을 갖추어야 할 것인가를 규명하기 위한 이론이라고 定義(정이)하고 있다.
1/ 객관적 결과의 중시
3/ 조직을 分析단위로 하는 分析
상황이론의 기본적 특징은,
4/ 중범위이론 지향 등으로 요약할 수 있다.
... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
상황이론(contingency approach)
상황이론은 보다 일반적인 차원에서는 상황과 조직特性(특성)과의 적합여부가 조직성과를 결정한다는 사고를 기초로 상황과 조직特性(특성)간의 적합적 관계를 경험적 ․ 조작적으로 특정화하는 이론이라고 할 수 있다.
다. <상황이론> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
