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긴급이행명령제도 법적 연구

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작성일 24-05-23 01:16

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2. 논점

구노동조합법46에서는 사용자가 재심 또는 행정소송을 제기하여 부당노동행위가 미확정된 경우라도 구제명령의 실효성 확보차원에서 구제명령 미이행시 형사처벌을 할 수 있도록 되어 있었으나, 憲法裁判所는 노동위원회의 확정되지 않은 구제명령을 이행하지 않은 행위에 대한 형사처벌은 헌법상의 적법절차의 원리에 반하고 과잉금지의 원칙에도 저촉되어 위헌이라고 판시하였다.
미확정된 구제명령을 미이행한 사용자에 대한 형사…(투비컨티뉴드 )

3. 구제명령의 효력

1) 즉시구제의 necessity

2) 중노위 명령에 대한 적법성 심사여부




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설명

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긴급이행명령제도 법적 연구



긴급이행명령제도 법적 연구
긴급이행명령제도 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며

1. 의의

노조법85⑤은 ‘사용자가 중앙노동위원회의 재심 판정에 불복하여 행정소송을 제기한 경우에 관할 법원은 중앙노동위원회의 신청에 의하여 결정으로써, 판결이 확정될 때까지 중앙노동위원회의 구제 명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 명할 수 있다’고 규정하고 있는데, 이를 긴급이행명령제도라고 한다.
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