근로법상 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 및 재량근로시간제 - 사업장외 근로에 대한 인정근로시간제 및 재량근로시간제
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작성일 23-08-03 07:40
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레포트/경영경제
사업장외 근로에 대한 인정근로시간제 및 재량근로시간제
Ⅰ. 들어가며
최근 산업구조의 變化(변화)에 따라 근무형태가 다양화되면서 기존의 근기법상의 통상적인 방법으로는 적절한 근로시간의 산정이 곤란한 경우가 발생하고 하고 있는 바, 이에 사업장외근로 및 재량근로에 대한 인정근로시간제도를 도입하였다.2. 적용요건
1) 업무가 사업장외에서의 근로일 것
사업장외에서의 근로로서 취재기자?외근영업사원 등과 같은 통상적인 사업장외근로 뿐만 아니라 출장 등과 같은 임시적인 사업장외근로도 포함된다2) 근로시간의 산정이 어려울 것
사…(省略)3. 효능
1) 소정근로시간의 인정
2) 통상필요근로시간의 인정
3) 서면합의근로시간의 인정
Ⅳ. 선택적 근로시간제와의 비교
순서
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근로법상 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 및 재량근로시간제
설명
다.
Ⅱ. 사업장외근로에 대한 인정근로시간제
1. 의의근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에 일정한 근로시간을 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를 말한다.
