팀장이라면 어떻게 일해야 하는가 도서 요약 및 독후감(경영, 경제, 리더십)
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작성일 23-09-12 13:15
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서평감상/서평
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다. 그리고 이런 인간들을 위해 자신의 재능을 활용할 필요도 없다.
▷ 팀장의 역량은 고민의 폭과 깊이만큼 채워진다. 저급한 인간들이 주는 스트레스 때문에 가치있는 일터를 가볍게 여겨서는 안 된다된다. 싸워봐야 득 될 것도 없지만, 옹고집과는 싸울 가치도 없다. 이럴 경우는 면종복배, 즉 면전에서 복종하고 뒤돌아 서서 무시하면서 참고 견디는 것이 유일한 방법이다. , 팀장이라면 어떻게 일해야 하는가 도서 요약 및 독후감(경영, 경제, 리더십)서평서평감상 , 팀장이라면 어떻게 일해야 하는가 독후감 리더 경영
설명
▷ 아무리 접점을 찾으려 노력해도 도저히 안되는 상사도 있따 세상 일이 공정하지 않기에 무능하고 고집 세면서 정치적이기까지 한 저급한 인간도 운만 좋으면 높은 자리에 있을 수도 있따 이런 사람이 자신의 상사가 되어 괴롭히기 처음 하면 일상이 괴롭다. 다시 말해 상사라고 모두 충성할 필요는 없는 것이다. life(인생) 을 살면서 어려운 시기는 누구에게나 찾아온다. 이럴 경우 가급적 빨리 벗어나느 것이 상책이지만, 여의치 않다면 참고 견디는 지혜를 터득해야 한다.
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팀장이라면 어떻게 일해야 하는가 도서 요약 및 독후감(경영, 경제, 리더십)에 대한 내용입니다. 이런 사람은 부하들의 충성심을 기대하기도 어렵지만, 충성할 필요도 없다.
