[고용보장]현행고용보장체계및고용보장의concept(개념)과문제가되는점 및개선project
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작성일 23-10-13 08:33
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고용보장
1. 고용보장의 이해
노인복지분야에서 고용보장(employment security)의 문제는 간접적 노후소득보장방법으로 간주되면서 상대적으로 소홀하게 다루어진 관념이다.
고용보장이란 `국가가 고용에 관한 정책을 종합적으로 수립 · 시행함으로써 국민 개개인이 그 능력을 최대한 개발 · 발휘할 수 있도록 하고, 노동시장의 효율성의 제고와 인력의 수급균형을 도모하여 고용의 안정, 근로자의 경제적 · 사회적 지위의 향상을 도모하는 보장제로 라 할 수 있다아 이러한 고용보장은 국가의 적극적인 고용보장정책을 통하여 실현될 수 있기 때문에 노동시장에 대한 국가의 개입이 불가피하며, 근로자의 자유권 및 생존권을 보장하기 위한 노력을 기울여야 한다. 특히 국가는 고령자, 장애인 및 기타 노동시장의 통상적인 조건에서 취직이 특히 곤란한 자의 고용을 촉진하기 위하여 취직에 적합한 직종의 개발, 직업능력 개발기회의 확대, 고용정보의 제공 등 기타 필요한 조치를 하여야 한다. 그러나 노인인구의 증가에 따라 노인의 경제활동 참여는 지속적으로 늘어날 것이므로 앞으로 노인을 위한 고용보장체계의 강화가 요구된다된다.
고용정책기본법을 기준으로…(drop)
레포트/인문사회
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