기업文化(culture) 의기능적가치와우수기업의文化(culture) 적특성(特性)
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작성일 24-01-18 10:48
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기업文化(culture) 의기능적가치와우수기업의文化(culture) 적특성(特性)
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순서
I. 기업문화의 기능적 가치
기업문화는 구성원들의 공유가치로서 그들의 행동에 지배적인 influence(영향)을 주고, 기업체의 성과는 근본적으로 구성원들의 행동에 의하여 결정된다된다. 따라서 기업문화는 기업체성과에 결정적인 influence(영향)을 준다.
기업문화가 기업체성과에 얼마나 기여하고 있는지에 대한 인과관계(cause and effect relationship)를 정확하게 그리고 과학적으로 분석하기는 매우 어렵다. 그것은 기업문화와 기업체 성과 간에 작용하는 요인변수들이 너무나 많고 복잡하여 그 관계를 정확하게 계량화하기가 매우 어렵기 때문일것이다 그러나 기업문화는 기업체성과에 긍정적으로 작용한다는 것이 일반적인 인식이고, 따라서 여기에서 기업문화의 기능적 가치가 인정 되고 있따
1. 기업선진화의 현대적 관점
기업문화는 현대기업경영의 새로운 관점으로서 현대기업의 조직행동을
이해하는 데 많은 도움을 줄 뿐 아니라, 구성원들의 가치관을 improvement(개선)하고 기업성
과를 높여서 우수기업으로 발전시켜 나가는 경영선진화과정도 크게 촉진시킬
수 있따
(1) 조직행동에 대한 이해증진
사회에 대한 이해는 사회문화에 대한 이해를 통하여 그리고 개인에 대한
이해는 …(省略)
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