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현행 노동법상 복수노조 개요

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작성일 24-03-30 07:04

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Ⅱ. 복수노조 인정에 관한 종래의 견해
1. 부정설
복수노조를 부정하는 견해는 노조의 내부분열에 의한 노조의 단결력 약화, 어용노조의 탄생우려, 단체협약체결의…(투비컨티뉴드 )

3. 검토

4. 복수노조의 허용범위

1) 상급단체 또는 초기업단위노조

2) 조직대상을 달리하는 기업단위노조

3) 기타



설명
레포트/법학행정
순서


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다.


현행 노동법상 복수노조 개요

Ⅰ. 들어가며

1. 단결권 보장의 의의
단결권이란 근로자가 근로조건 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다.


현행 노동법상 복수노조 개요

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복수노조
- 먼저보기를 참고 바랍니다. 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보함으로써 근로자의 생존권을 보호하고 있다 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직?운영할 수 있다

2. 논의의 의미

복수노조금지조항이 근로자의 단결권을 침해하고 있다는 비판에 따라 현행법에서는 복수노조의 설립을 원칙적으로 인정하고 있다 다만, 경과조치로서 복수노조설립을 일부 제한하고 있어 이에 대한 명확한 이해가 요구된다된다.
REPORT 11(sv76)


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