면담 및 고충처리
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작성일 24-04-05 05:07
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레포트/인문사회
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면담 및 고충처리제도에 대해서 조사하였습니다.
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면담 및 고충처리
고충처리제도의 의의
상호 협력적, 자조적 능력 회복
☞ 이제까지 기업의 운영과 책임이 전적으로 기업주에만 의존해 있어 사실상 조직내의 상호 협력적 노력이나 자조 능력(self help)이 거의 상실되어 온 것이 사실이다.면담및고충처리 , 면담 및 고충처리인문사회레포트 ,
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면담 및 고충처리제도에 대해서 조사하였습니다. 그러나, 고충처리 제도를 통한 인간적 대화와 의사소통의 기회는 경영자와 근로자간에 서로 역지사지(易地思之)의 이해를 갖게 하며 신뢰관계의 회복과 기업의 활성화를 위한 상호 협력의 자조적 능력을 회복하는데 도움을 줌.인간 관계론적 관리와 회복
☞ 미국 Harvard대학의 호오손 실험결과 사업장내에서 시설 環境과 임금 조건보다도 인간관계가 생산성에 더 높은 影響(영향)을 준다는 사실은 이미 증거된 바 있다 한국 기업이 그 동안의 기능적인 기계적 관리에서 인간관계론적 관리로 자연스럽게 전환할 수 있는 계기와 기초를 마련해 줌.
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다.
