[사회복지조사론] 소시오메트리 적용을 위한 요건
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작성일 24-04-10 19:19
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둘째, 피조사자는 선택과 배척할 사람의 수에 어떤 제한을 받아서는 안 된다 즉, 개개의 성원들이 마음대로 선택하고 배척할 수 있어야 한다. 예를 들면 `당신이 여행을 한다면 가장 같이 가
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설명
다. 예를 들어 같은 직장의 직원들을 대상으로 조사할 경우 집단을 직장의 전 직원으로 한다든지, 부의 직원으로 한정한다든지, 과의 직원으로 한정한다든지 명백한 한계가 설정되어야 한다.
첫째, 피조사자에게 집단의 한계를 명백히 규정해 주어야 한다.
셋째, 피조사자는 일정한 기준에 의해 사람들을 선택하고 배척하여야 한다. 즉, 선택하는 데 일정한 기준이 설정되어야 한다. [사회복지조사론] 소시오메트리 적용을 위한 요건
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[사회복지조사론] 소시오메트리 적용을 위한 요건
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[사회복지조사론] 소시오메트리 적용을 위한 요건
소시오메트리는 집단 내에서 성원 간의 인간관계의 구조를 analysis(분석) 하는 것을 주 내용으로 하기 때문에 다른 조사방법과 달리 이를 성공적으로 수행하기 위해 몇 가지 요건을 필요로 하고 있다 소시오메트리 측definition 성공적 수행을 위해 모레노(Moreno)가 지적한 내용을 기술하면 다음과 같다.
