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기업의 모집 채용에 있어서 差別금지 전반에 대하여

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작성일 22-10-14 09:35

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이러한 취지에 의거하여 이 법에서는 사업주에게 장애인의 고용에 관한 政府(정부)의 시책에 협조하여야 하며, 장애인이 가진 능력을 정당하게 평가하여 고용의 기회를 제공함과 동시…(생략(省略))





기업의 모집 채용에 있어서 차별금지를 위한 방안에 대해서 조사하였습니다. 이 법의 목적은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 도모하는 것이다.,경영경제,레포트



1. 장애인 차별금지

2. 남녀차별금지

3. 政府(정부)의 각종 채용장려금 활용plan

4. 장애인 의무고용률



1. 장애인 차별금지

장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우를 하여서는 아니된다된다.모집채용에있어서차별금지 , 기업의 모집 채용에 있어서 차별금지 전반에 대하여경영경제레포트 ,

모집채용에있어서差別금지


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기업의 모집 채용에 있어서 差別금지를 위한 방안에 관련되어 조사하였습니다.


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레포트/경영경제

다.
REPORT 11(sv76)


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