일자리 나누기 베일안의 사회적 배제 : 여성의 빈곤화
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작성일 24-05-05 04:51
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또한 youth 실업의 경우 눈높이를 낮춘 일자리를 선택하라고 하지만 비정규직 또는 저임금노동계층에서 정규직으로 이행되는 확률은 거의 드물다. 이런 결과를 유추할 수 있는 노동시장구조속에서 단순히 일자리나누기가 대안이 될 수 있는지는 의문이다. 현재 실업의 속성 을 파악할 필요가 있다 불안정한 일자리와 소득으로 인한 단기 취업과 실업을 반복적으로 경험하는 노동자들이 증가하고 있고 일자리가 있다하더라도 “그림의 떡”이 되는 경우가 대부분이다. up일자리나누기베일안의사회적배제 , 일자리 나누기 베일안의 사회적 배제 : 여성의 빈곤화인문사회레포트 ,
다.
1. 들어가면서
2004년 2월 노사정위원회는 “경제·사회·산업정책 전반을 포괄하는『일자리만들기 종합대책』을 마련하여 일관성 있게 지속 추진한다(협약 1장)”는 내용의 일자리 만들기 사회협약을 발표하였다. 그 추진배경에는 현 여성과 youth실업, 고령자층의 인력문제를 해소하는 데 있을 것이다. 하지만 중요한 것은 현 실업문제(실망실업자 포함)가 일자리가 없어서인가 아니면 다른 사회구조적 문제인가하는 것이다. 이 중 가장 취약한 구조에 놓여 있는 여성의 경우 비정규직의 70%를 차지하고 단기취업과 실업 또는 분절된 노동시장에서 IMF 구제금융위기 이후 정규직에서 비정규직으로 이…(To be continued )
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레포트/인문사회
최근 일자리 문제에 대해 여성 배제 현상에 대해 分析해 보았습니다.
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