[사회복지학] 외환 위기 이후 가족, 노동, 복지의 변화
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작성일 23-01-22 07:01
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노동시간 만족도 종사하는 사업체 규모와 개인의 발전가능성은 비례하지 않음 500명 이상 사업체가 일자리인 경우 개인의 발전 가능성에 대한 만족도가 가장 높게 나타남. 하지만 사업체의 규모, 즉 종업원수가 응답자 개인의 직장내에서 발전가능성에 대한 만족도와 반드시 비례하는 것은 아님. 500명 ...
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순서
다. 정규직은 보통보다 조금 높게, 비정규직은 불만 쪽에 가까운 것으로 나타난다.
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[사회복지학] 외환 위기 이후 가족, 노동, 복지의 변화
설명
레포트/인문사회
정규직이 비정규직보다 노동環境(환경) 만족도가 높다 노동環境(환경)에 대한 정규직 비정규직 간의 만족도 차이는 작게 나타난다. 농어민과 기타 직종간 노동시간 만족도 큰 차이 사무직과 전문관리직의 노동시간 만족도 차는 크게 나타남. 노동시간에 있어서 농어민과 생산직간 만족도 격차가 크게 벌어짐. 사무직은 보통의 만족, 판매직, 생산직, 농어민은 불만인 것으로 나타난다.
